设计强化课程的目的是培养有能力规划、执行和评估在现有和虚拟环境中的教学-学习过程的教练。将教学理论与实践技术相结合,培养沟通、实践和团体管理能力。
目标:
- 掌握教学和成人学习的基本原则。
- 设计有效的培训计划和教材。
- 采用活泼的方法和数字资源来促进学习。
- 在课程中处理小组问题和解决困难情况。
- 评估参与者的表现,并以建设性的方式进行反馈。
主要内容:
- 学习基础和教学方式。
- 课程计划:目标、内容和时间表。
- 口头/非口头介绍和沟通技巧。
- 活动方法:项目学习、角色扮演、案例研究。
- 使用数字工具和 LMS 平台。
- 设计潜水材料和多媒体资源。
- Evaluación formativa y sumativa; rúbricas y retroalimentación.
- 团队管理、激励和解决冲突。
- 教练安全和职业道德规范。
时间:根据模式灵活安排:建议 40 至 80 小时(强化或模块化)。
公众目标:专业人士、讲师、促进者和有兴趣在企业、教育机构和培训中心担任教练的人。
要求:中等教育最低学历;重视传授课程前的教学经验或相关领域的经验。